開展任前廉政談話,筑牢廉潔自律防線

　　為進一步增強公司新任中層領導干部廉政意識和拒腐防變能力，打好廉潔“預防針”，筑牢廉政“防火墻”，按照公司黨委部署要求，7月23日下午，公司組織開展新任中層領導干部任前廉政談話。

　　在集體談話中，公司黨委委員、紀委書記梁賢德對新任干部提出四點要求：
　　一是旗幟鮮明講政治，在增強拒腐防變上做表率。在新崗位、新起點上要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”;要切實加強《中國共產黨廉潔自律準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀黨規及相關法律法規的學習;要落實好一崗雙責，加強作風建設，弛而不息糾正“四風”問題，切實把中央八項規定精神，內化于心、外化于行。
　　二是堅持廉潔從業，在提高廉政意識上做表率。要自覺增強責任感和壓力感，職位越高，權力越大，肩負的擔子就越重；要自覺將行使權力的過程放在約束和監督之下，習慣性接受來自組織和群眾的監督，用嚴格的組織紀律來約束自己的行為；在工作崗位要帶頭廉潔自律，管好自己和自己所管的人，為公司高質量發展而努力工作。
　　三是自覺遵紀守法，在清正廉明上做好表率。新任干部履職后，要提高自律能力，帶頭遵紀守法，切實增強明辨是非、抵御風險挑戰的能力，在私底下、無人時、細微處加強約束自己、規范自己，做好清正廉明的表率。
　　四是堅持民主集中制，在團結協作上做表率。新任干部到崗后，要把團結擺在突出位置，努力形成團結一心干事業、齊心協力謀發展的良好局面；要正確認識職務晉升，以良好的工作作風投入到新的工作，力爭在新的崗位上做出新的更大貢獻。
　　會上，新任中層領導干部逐一表態發言，表示在今后的工作中，將不辜負公司的培養和信任，嚴守紀律“底線”“紅線”，保持忠誠干凈擔當政治本色，始終做黨和人民的忠誠衛士。增強本領能力，履職盡責，為公司高質量發展貢獻自己的力量。(凌艷新)